Aktuelle Nachrichten & Hintergründe zu Arbeitszeit
 Sonn- & FeiertagsruheGilt auch für Call-Center von Online-MöbelhausDie Sonn- und Feiertagsruhe muss auch von Online-Shops eingehalten werden. Geklagt hatte ein Online-Möbelhaus, das auch sonntags seinen Kundenservice anbieten wollte. Das Verwaltungsgericht Berlin lehnte dies jedoch ab. […]  Andere Länder, andere Regeln: So unterschiedlich sind die Gesetze in Bayern, Österreich & der SchweizDie DACH-Region umfasst die drei Länder Schweiz, Österreich und Deutschland. Von der Lebensmentalität sind sich die Bevölkerungen sehr ähnlich, allerdings gibt es bei genauerem Hinblick vor allem politisch und juristisch einige Unterschiede. […]  Bundesarbeitsgericht-UrteilKurzarbeit verringert UrlaubsanspruchDas Bundesarbeitsgericht hat in einem Urteil festgestellt, dass bei der Berechnung des Erholungsurlaubs von Arbeitnehmern die Kurzarbeit berücksichtigt werden darf. Diese verringert den Anspruch auf Urlaubstage. Geklagt hatte eine Verkaufshilfe gegen ihren Arbeitgeber. […] UrteilPrivatnutzung Internet am Arbeitsplatz, Kündigung ist rechtensDas Landesarbeitsgericht in Köln wies die Berufung eines Klägers zurück. Das Gericht kam wie die vorherige Instanz zur Entscheidung, dass die private Nutzung eines dienstlichen Laptops einen Grund für eine außerordentliche Kündigung darstellt. […] EGMR-UrteilÜberwachung vom Chat am ArbeitsplatzDer Europäische Gerichtshof für Menschenrechte hat ein Urteil korrigiert. Weiterhin ist die private Nutzung des Internets am Arbeitsplatz kein Menschenrecht und darf verboten werden. Allerdings müssen Arbeitgeber zukünftig Art und Umfang der Überwachung der Nutzung ankündigen. […]  Ständig onRund die Hälfte der Berufstätigen ist immer erreichbarIm Rahmen einer Umfrage der BKK gaben 84 Prozent der Berufstätigen an, auch außerhalb der Arbeitszeit per Handy, Telefonanschluss und Internet für Kunden, Kollegen und Arbeitgeber erreichbar zu sein. Rund die Hälfte dieser Arbeitnehmer ist sogar immer Stand-by, obwohl es nur ein Drittel sein muss. […]  UrteilAußerordentliche Kündigung wegen exzessiver privater InternetnutzungEin Arbeitgeber sprach gegenüber einem Arbeitnehmer eine außerordentliche Kündigung ohne vorherige Abmahnung aus. Der Ex-Arbeitnehmer hatte den Dienstcomputer über Wochen mehrere Stunden am Tag für private Zwecke genutzt. Nur wenige Minuten verbrachte er letztlich damit, seiner Dienstpflicht nachzugehen, und seine Arbeit blieb liegen. Gegen die Kündigung klagte er vor dem Arbeitsgericht. […] UrteilVerbot der Handynutzung während der ArbeitszeitEin Betriebsrat verlangte von einem Arbeitgeber ein Mitbestimmungsrecht, als der ein Handyverbot an dem Arbeitsplatz für seine Mitarbeiter aussprach. Das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz urteilte zugunsten des Arbeitgebers. […] UrteilKeine Kündigung wegen privater Internetnutzung während der ArbeitszeitEin Arbeitnehmer hatte eine schriftliche Erklärung unterschrieben, dass eine private Nutzung des Internets an seinem Arbeitsplatz untersagt sei. Dennoch nutzte er während der Arbeitszeit das Internet zu privaten Zwecken. Der Arbeitgeber sprach die ordentliche Kündigung aus. Die sei jedoch nicht rechtmäßig, urteilte das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz. […]  Immer onStudie über Erreichbarkeit von Arbeitnehmern außerhalb der ArbeitszeitPrivates und Berufliches verschmilzt immer mehr. Das ist nach der Meinung von Bitkom-Präsident Prof. Dr. August-Wilhelm Scheer das Ergebnis einer repräsentativen Umfrage, die der Branchenverband in Auftrag gegeben hat. Von den 1000 befragten Arbeitnehmer gaben […]  Arbeitnehmer lud seinen Handy-AkkuKündigung wegen StromdiebstahlEin 51-jähriger Arbeitnehmer wurde nach 14 Jahren Firmenzugehörigkeit fristlos gekündigt, weil er sein Handy an einer Steckdose der Firma geladen und ein Foto von seinem Arbeitsplatz gemacht hatte. Das Arbeitsgericht Oberhausen machte einen Einigungsvorschlag. Doch das Unternehmen lehnte zunächst ab, die Kündigung wegen Stromdiebstahls zurückzunehmen. […]  UrteilKündigung wegen privater Internet-Nutzung während der ArbeitszeitAuch wenn der Arbeitgeber eine private Internetnutzung am Arbeitsplatz nicht generell ausschließt, kann Surfen am Arbeitsplatz trotzdem eine Kündigung ohne Abmahnung rechtfertigen, entschied das Bundesarbeitsgericht. […] UrteilPrivate Telefon- und Internet-Nutzung am Arbeitsplatz ist nicht generell verbotenDas Landesarbeitsgericht Köln musste darüber entscheiden, in welchem Umfang private Nutzung von Telefon und Internet an dem Arbeitsplatz zulässig ist, wenn kein Verbot des Arbeitgebers vorliegt. […]  Urteil erwartetFristlose Kündigung wegen privater Internet-Nutzung während der ArbeitszeitEin Schichtführer hat während seiner Arbeitszeit auf das Internet zugegriffen und dabei auch pornografische Inhalte aufgerufen. Ob in diesem Fall eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses rechtmäßig ist, muss nun das Landesarbeitsgericht in einem Revisionsverfahren entscheiden. […] | Über Arbeitszeit Arbeitszeit bezeichnet die Zeitspanne, in der eine Person einer beruflichen Tätigkeit nachgeht oder dem Arbeitgeber zur Verfügung steht. Sie wird häufig in Stunden pro Tag oder Woche gemessen und ist in vielen Ländern gesetzlich geregelt. Zur Arbeitszeit zählen neben der eigentlichen Tätigkeit oft auch Bereitschaftszeiten, während Pausen meist gesondert betrachtet werden. Modelle wie Teilzeit, Gleitzeit oder Schichtarbeit zeigen, wie flexibel Arbeitszeit heute gestaltet werden kann. |
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