Gesundheit ist für alle Menschen bedeutungsvoll. In Deutschland sorgt die gesetzliche Krankenversicherung bei Arbeitnehmern für eine sehr umfangreiche Versorgung im Krankheitsfall. Obwohl es einen einheitlichen Beitragssatz zur gesetzlichen Krankenversicherung gibt, bietet ein Tarifvergleich Einblick in ein überraschend großes Sparpotenzial. Der Grund: Die Versicherungen dürfen einen Zusatzbeitrag berechnen. Dieser ist anders als der Beitragssatz allein vom Versicherten zu tragen.
Gesetzliche Krankenversicherung: Mit einem Tarifrechner Bares sparen
Der Tarifrechner fragt wesentliche Eckdaten zur Ermittlung der aktuellen monatlichen Beiträge ab. Maßgeblich sind das Einkommen, der Wohnsitz sowie der Arbeitsstatus. Mit diesen Eingaben ermittelt der Tarifrechner, welche Krankenkassen derzeit ein Sparpotenzial bieten und wie groß dieses ist. Je nach der aktuellen Krankenkasse des Versicherten kann es sich um eine nennenswerte dreistellige Summe handeln.
Ursprung der Unterschiede ist der Zusatzbeitrag. Die gesetzlichen Krankenkassen sind berechtigt, je nach wirtschaftlicher Situation einen Aufschlag zum Beitrag zu verlangen. Aus diesen ergeben sich die Unterschiede des sonst bei allen Anbietern gleichen Beitragssatzes.
Beispiel: Liegt der Beitragssatz bei 14,6 des Bruttoeinkommens, zahlt der Versicherte davon 7,3 Prozent selbst, den Rest trägt der Arbeitgeber. Berechnet die Kasse jedoch einen Zusatzbeitrag von 1,0 Prozent, muss der Versicherte 8,3 Prozent des Einkommens an die Versicherung abführen. Bei 2.000 Euro Bruttoeinkommen entspricht dies monatlichen Beiträgen von 166 Euro. Das sind 20 Euro mehr als bei Kassen, die den Zusatzbeitrag nicht erheben. Im Jahr ergibt sich im Beispiel bereits ein Sparpotenzial von 240 Euro.
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Standard. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Wechseln lohnt sich
Der Zusatzbeitrag ist der Schlüssel zum Sparen. Wer seine Krankenkasse regelmäßig wechselt, spart bares Geld. Wechsel sind ohne Unterbrechung der Versicherungsleistung mit zweimonatlicher Kündigung zum Jahresende möglich oder außerordentlich beim Erhöhen des Zusatzbeitrages.
Versicherte sparen jedoch nicht nur Geld durch Vermeiden des Zusatzbeitrages. Sie können von attraktiven Wechselboni profitieren. Dabei kann es sich um Geldsummen oder Sachwerte oder Gutscheine handeln. Erinnerung: Die wesentlichen Versicherungsleistungen sind durch den Leistungskatalog der gesetzlichen Krankenkassen bei allen Versicherungen gleich. Ein Wechsel hat also keine Nachteile und lohnt sich finanziell (fast) immer.
Letzte Nachrichten zur gesetzlichen Krankenversicherung
Gesetzliche Krankenkassen – So steigende Zusatzbeiträge umgehen
Ab dem neuen Jahr steigen für viele gesetzlich Versicherte die Zusatzbeiträge deutlich an. Die Krankenkassen nennen als Ursache hierfür jedoch nicht die Corona-Pandemie, sondern die teuren Gesetze, die Bundesgesundheitsminister Spahn machte. In Zukunft ist mit weiteren Anstiegen zu rechnen. […]
Beamte – Haushaltsprobleme durch Krankenversicherung
Beamte bekommen im Krankheitsfall eine Beihilfe vom Staat, die wenigstens die Hälfte der Krankheitskosten ausgleicht. Über den Rest versichern sich Beamte privat. Diese Beihilfe wird laut Bertelsmann-Stiftung zur Kostenfalle. Mit Mehrbelastungen von bis zu 83 Prozent müssten die steuerfinanzierten öffentlichen Haushalte rechnen. […]
Aufgepasst – deutlich mehr Spam- und Phishing-Mails im Umlauf
Zahlen von Symantec sowie GMX und web.de zeigen, dass die Zahl von Spam-Mails in 2015 stark zugenommen hat. Hinzu kommt, dass rund ein Drittel der Mails schädliche Links enthalten. Die Top-Trends sind Abnehmen, Liebeskontakte und Krankenversicherungswechsel. Nutzer können sich kaum schützen und sollten daher wachsam sein. […]